Benoît Van Keer，联合创始人兼首席产品官

搜狐科技出品

作者：任静轩

编辑｜杨进

这是硅谷中心帕洛阿尔托一个阳光明媚的早晨，不到八点，Benoît Van Keer 就背上背包，骑着自行车来到了这家 500 强的总部。

500是全球最活跃的早期风险投资公司，总部位于美国硅谷。作为联合创始人兼首席产品官，Benoît正在参与该机构为期四个月的初创企业加速器计划，以扩大其公司的业务。他的公司是一家人工智能驱动的软件公司，帮助个人企业家和小型制造商简化销售渠道并管理库存和生产。

Benoît 出生于瑞士，在巴西长大。母亲是法国人，父亲是法国和巴西混血。多元文化的家庭背景让他从小就拥有国际视野。本科期间，他也曾就读于中国人民大学。虽然他平时和父母用法语交流，但他也懂西班牙语和一点中文。

每天上下班的路上，Benoît 都会路过乔布斯在帕洛阿尔托的故居。“在这里创业确实能带来无尽的灵感。对于那些向往这种氛围和生活节奏的人来说，每次经过这里，都会被这里的风景所感动。”

史蒂夫·乔布斯在帕洛阿尔托的故居

硅谷的发源地帕洛阿尔托，是公认的硅谷学术和创业氛围最浓厚的小镇，扎克伯格搬出大学宿舍后的第一站就是这里，谷歌等科技巨头也都是从帕洛阿尔托起步，迈出名校之路的第一步。

Benoît把这个社区里的人概括为三类人：穿着亮白鞋的VC、背着背包到处跑的创业者、以及来自大公司的工程师。

在这里创业最大的优势就是生态系统非常集中——你不仅可以受益于加速器计划的导师团队，与潜在投资者密切沟通和学习，还可以结识其他志同道合的创始人。

“这里的所有初创企业，我们都彼此认识，知道彼此在做什么。”

加速器项目推动硅谷人工智能初创企业的繁荣

在北美，Y、500等创业孵化器、加速器早已成为创业公司进入硅谷的跳板，一些知名院校的录取率甚至低于常春藤盟校。

“500 被认为是全球排名前两位的（加速器项目）之一。它绝对是最难进的。我们班有 8000 多名申请者，但只有十几个人被录取。”

通常来说，脱颖而出的初创企业并不只是处于创意或概念阶段，而是已经上线并开始运营并产生实际收入。

Benoît 和联合创始人兼首席执行官

比如，Benoît 和他在上海纽约大学的金融专业同学在 2023 年即将毕业时创办了这家公司，在申请 500 加速器计划之前，他们瞄准的是电商企业和小型制造商，他们面临着冗长繁琐的库存管理这一核心痛点。

Benoît指出，目前市面上的ERP系统通常服务于中大型企业，小型制造商库存过多会导致资金占用和产品滞销的风险，而缺货则可能造成消费者流失。因此，他们研发了基于AI的Model技术，一个帮助简化销售渠道和管理生产的在线平台。

AI可以通过智能分析历史销售数据、季节波动、促销活动等因素，准确预测产品需求，动态调整库存水平，实现供需平衡；还可以提供在线自助订货平台，实现订货业务的自助化、系统化、标准化和订单处理的可视化，从而提高业务处理和运营效率，降低人力成本。

最早的资金来自于 Benoît 毕业后从纽约大学创业冲刺加速器项目、夏季启动板项目和第十届纽约大学 x 耶鲁商业大赛中获得的奖项。

在 项目期间，NYU不仅为他们提供了5位导师，还为他们提供了1万美元的资助，这些导师后来成为了最早的投资人。

Benoît 称，他们最大的投资者是 500 强这位 AI 驱动软件公司的联合创始人，竟有如此背景，但除了资金之外，最大的优势是能够迅速在硅谷建立人脉。

连续创业者、投资人、前工厂工人、以及硅谷从设计到开发等各个领域的资深专业人士，平时很少和我们联系，现在都以导师的身份给团队提供一对一的指导和支持。实用的课程。

Benoît 表示，导师会与创始人密切沟通，对项目方向、当前挑战、未来前景等进行全面评估，并与他们分享自己在硅谷几十年积累的知识和技能，甚至提供自己的人脉资源来帮助创业者。

目前，Benoît的公司最需要的是吸引新客户，提高销量，因此500家专门为他们配备了更有销售经验的资深专家。

硅谷也有996吗？初创公司摆脱不了加班文化

有人说，诞生在帕洛阿尔托的这些公司澳门天天免费资料大全下载，是整个充满火药味的硅谷的缩影——竞争过于激烈，生活浮夸而无趣，就连酒吧、咖啡馆等娱乐场所也充满着商业目的和金钱的味道。

在 Benoît 看来，这是一个充满学习和追赶的地方。虽然竞争很激烈，但幸运的是，加速器计划中的初创公司关系很好，因为每个人都有不同的细分市场和受众，创始人可以互相学习。除了学习，我们也会抽出时间聚在一起。

他认为，创业公司经常在跟自己竞争，硅谷有自愿加班的趋势，虽然在中国没有所谓的996，但熬夜、放弃周末休息似乎已经成为默认的工作强度。

“我现在可以去俄克拉荷马州，找到一个比帕洛阿尔托夜生活更丰富的地方。帕洛阿尔托几乎已经没落了，只有几家像样的酒吧，但你来这里不是为了寻欢作乐。从创业的角度来看，这里真的是一个很酷的地方。”

Benoît 接受搜狐科技采访时，已经快晚上 9 点了，500 总部的办公楼里依然灯火通明，他和团队其他三名同事打算在公司工作到晚上 11 点再回家。

他说这是他们的日常，每天凌晨1点左右回家躺床上，第二天8点前出门。团队每个人每周工作时间不低于115小时，平均115小时，每个人每天工作时间超过16小时。作为创始人，他甚至“强迫”员工周末出去玩。

“我有一个好朋友，也是一家初创公司的创始人兼CEO，他的公司也在附近，他们目前在做A轮融资，马上就要启动B轮融资了。但他的办公室其实就是两张办公桌和一个帐篷，谁需要补觉就可以睡在那里，这就是文化。”

谈到目前很多硅谷公司因为成本问题而选择远程或弹性办公的现象，Benoît指出，参加加速器计划的另一大优势是可以在寸土寸金的硅谷赢得一个免租金的位置。

“无论发生什么，你都需要强大的公司文化来支持员工在长时间、高压力下高效工作，而这种文化无法通过屏幕很好地传达。”

他反复强调，在如此高压、内部消耗巨大的环境下，面对面的线下工作至关重要，即便加速器计划结束后，他也会尽力让所有人留在帕洛阿尔托。

硅谷的投资人并不关心自己能烧多少钱，而是关心这些钱是否“烧”得明智。

尽管 Benoît 早就意识到，自毕业以来，他的同学一直很难在科技和银行业找到工作，但直到他开始自己招聘人才时，他才意识到美国和硅谷的人才库是多么的稀缺和饱和。

四个月前，Benoît 发布了一条招聘软件工程师的招聘信息，截止发稿前，他收到了2200多份简历，其中大部分是硕士，也有一部分是本科2023年香港今晚特马开什么，甚至还有少量是博士。

此刻，硅谷找工作难的问题变得具体化。惊讶的同时，Benoît也强调，创业不是短跑，而是马拉松。他告诉搜狐科技，自己“根本不关心”应聘者的学历，而是看他的技能是否够强，心态是否能保持冷静。

“投资人比较看重学历，更在意创始人是否毕业于名校。我们合作过名校毕业生，所以我们就想香港二四六免费资料开奖，如果给非名校毕业生这个机会，他们入职后会不会更努力。”

在硅谷，不仅企业家敢于在人才上大胆下注，很多投资者也是敢于冒险的人。

Benoît承认，目前烧钱的速度高于营收，但事实上，对于任何一家创业公司投资者来说，“烧钱”的问题是无法避免的。

简单来说，硅谷的投资者并不关心一家初创公司在早期能赚多少钱；他们关心的是未来以及钱是否被明智地花掉了。

“如果你融到钱，投资人不希望看到你把钱花在租一间漂亮的办公室、买几把花哨的椅子上，”Benoît 讽刺地说道，“他们希望看到我们用这笔钱去做更有意义的研发、尽快迭代、结识人等等。这不是浪费钱，也不是亏本。这些都是为了找到产品和市场的契合度必须要做的事情。”