实践探讨24年新澳彩资料免费长期公开,珀莱雅首席科学官离职引发负面舆论，研发占比低于部分同行

一时间，网上开始流传“珀莱雅留不住人才”“重营销轻研发”“失去了一位‘劲将’”“公司内部管理有问题”等负面新闻，谴责珀莱雅作为化妆品公司不重视研发、不重视人才的声音也越来越大。

横向比较，珀莱雅的研发占比确实低于部分同行。数据显示，2023年珀莱雅研发费用为1.74亿元，占营收比重为1.96%；华熙为7.34%；贝坦妮为6.07%；欧莱雅为3.13%。

但纵向对比，珀莱雅的研发费用2019年至2021年均维持在7000多万，2022年为1.28亿，2023年为1.736亿，两年复合增长率高达63.34%，被指责“不重视”，多少有些不公平。

是真研发还是只是“助推器”？

据了解，魏小兰于2022年9月正式出任珀莱雅首席科学官，卸任前，魏小兰一直被认为是珀莱雅原研发总监蒋立刚的接班人，负责珀莱雅的研发管理工作。

公开资料显示，魏小兰毕业于北京大学化学与分子工程学院阐释2023管家婆必开一肖一码，拥有纽约大学斯特恩商学院工商管理硕士学位和宾夕法尼亚大学化学博士学位。

2018年，魏小兰担任科蒂集团亚太区研发副总裁，期间帮助公司搭建了完整的本地研发中心，涵盖了前端产品洞察、配方设计、包装工程、工艺流程、功效测试、毒理学以及法规部门的组织闭环。

2022年9月，出任珀莱雅首席科学官，期间珀莱雅推出能量系列产品、盾牌防晒霜、珀莱雅光学瓶，并升级了Ruby系列产品和系列产品。

值得注意的是，对于一直奉行“大单品策略”的珀莱雅来说，魏小兰任内的确加快了新品的推出和升级，但双抗精华、石榴系列等重点产品并非其团队研发的重点产品，而是原研发总监蒋立刚打造的明星产品。

“魏小兰任职期间，珀莱雅产品的推出和升级速度较之前明显加快，但网上似乎没有她参与的核心产品研发的信息。产品创新加速肯定有她的作用，但更有可能和珀莱雅自身的战略有关。”一位股东在东方财富网发文称重点介绍澳门彩今晚必中一肖一码，她在科蒂时期的工作似乎并没有太多亮点，更多的是一份常规的管理工作。

有机构分析，魏小兰2022年加入珀莱雅，也标志着珀莱雅研发费用大幅增加。结合她的学历，她的加入更像是珀莱雅向外界发出“开始重视研发”的信号，更是给市场和消费者打了一针肾上腺素，告诉他们“要做好产品”。

既是变革，也是创新

对于珀莱雅来说，核心人员的离职并不是新闻，无论长期还是短期，对其造成的影响也没有网上流传的那么夸张。

2022年8月，珀莱雅原研发总监蒋立刚离职。

公开资料显示实践探讨24年新澳彩资料免费长期公开,珀莱雅首席科学官离职引发负面舆论，研发占比低于部分同行，蒋立刚毕业于浙江大学高分子化学专业，曾在玫琳凯、雅诗兰黛任职近10年，2008年加入珀莱雅，直至离职，一干就是14年。

期间，他帮助珀莱雅组建了护肤、彩妆两个研发团队，形成了珀莱雅研发创新中心的雏形。蒋立刚带领团队推出了红宝石系列、双抗系列等多个成功产品，“早C晚A”的护肤理念一度深入人心检视管家婆2024今晚开特兔费资料，成为珀莱雅的品牌标签和支柱。

蒋立刚的离职也给珀莱雅带来了一些负面声音，但人虽走，技术还在，蒋立刚14年的研发成果将永远陪伴珀莱雅未来的业绩与成长。

2023年财报数据显示，报告期内，珀莱雅品牌营收达71.77亿元，其中“红宝石系列”、“双抗系列”等主力产品贡献尤为显著，占比超过一半。

2024年1月，珀莱雅原CMO叶伟离职。

据了解，叶伟于2018年加入珀莱雅，这一年也正是珀莱雅转型的时期，可以说在任五年间，叶伟经历了珀莱雅发力线上化、产品驱动品牌化等多个重要节点。

据东莞证券研报显示，2017年至2020年，珀莱雅线上销售收入由6.43亿元逐年增长至26.24亿元，年复合增长率达59.80%；主营业务占比也由36.08%逐年提升至70.01%。2022年，公司线上销售占主营业务比重将超过90%。

化妆品行业资深管理专家白云虎表示，叶伟的离职不会对珀莱雅造成太大影响，“总体来说，珀莱雅的决策机制是创始团队主导的，一般的职业经理人是无法影响的。”

上述机构认为，从蒋立刚到叶伟再到魏小兰的更替，可以看作是一个大公司正常的人员流动，短期内会对舆论造成一定影响，但长期来看也会促进公司的成长。新老交替给公司带来了更多的发展方向和研发思路。“换”不意味着抛弃过往的成果，也意味着在原有的基础上做出更好的创新。预测珀莱雅会尽快找到更合适的接班人，并继续加大研发投入，保持市场竞争力。